Muitas empresas querem ter em seu corpo funcional alguns deficientes físicos, porém, grande parte delas não sabe como agir quando esses funcionários passam a fazer parte da rotina da corporação. Na verdade, contratar deficientes físicos é um sinal de responsabilidade social, já que muitas dessas pessoas enfrentam problemas sérios de inclusão no nosso país que, além de ainda muito preconceituoso, ainda não se adaptou estruturalmente e psicologicamente para receber pessoas com necessidades especiais em seus espaços físicos.
Infelizmente, porém, as coisas não são tão simples como parecem. Não adianta apenas ter boa vontade em contratar uma dessas pessoas para sua empresa. Ouço dezenas de executivos reclamando que falta mão de obra qualificada. Muitos dizem que é difícil encontrar profissionais deficientes que tenham capacitação suficiente. Porém, sinto-me na obrigação de informar que a dificuldade em encontrar pessoas que atendam nossas exigências, hoje em dia, independe se ela precisa de algum cuidado especial. (Faça o teste e saiba se a sua empresa está preparada para receber PcD)
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